POUR FACILITER ET PRENDRE LA BONNE DÉCISION D'EMBAUCHE…

TEST PSYCHOMÉTRIQUE

Connaissez la personnalité et les motivations d’un candidat avant l’embauche

  • Désirez-vous embaucher la bonne personne qui correspondra pleinement à vos attentes :
    représentant, vendeur, directeur des ventes… ?
  • Souhaitez-vous réduire considérablement les risques d’erreurs de recrutement et les coûts associés ?
  • Voulez-vous découvrir les aptitudes de la personne candidate à la vente et ses capacités d’intégration à l’équipe ?
  • Aimeriez-vous connaître la personnalité, les motivations et le style de leadership d’un candidat avant son embauche ?
  • Cherchez-vous à diminuer votre taux de roulement ?

Notre test psychométrique vous permet de connaitre les grandes caractéristiques de la personnalité d’un individu, à partir de ses réponses à un questionnaire en ligne. Selon vos besoins, le profil de personnalité ainsi établi peut être appliqué à la vente, à la gestion ou encore comparé au profil du « candidat idéal » pour un type de poste donné (norme). Plusieurs types de rapports sont ainsi accessibles.

Les statistiques démontrent un taux de
roulement de 2 à 5 fois moindre avec l’utilisation du test.

De plus, ce test vous aide à optimiser votre capital humain, car il permet d’établir des programmes améliorant les compétences, les expériences et les savoirs de votre personnel : formation pour l’amélioration des compétences, mobilisation d’équipes, développement de la relève, coaching.